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LMS
Lms(러닝 관리 시스템)란?
인터넷 기반의 전자적 매체를 통해 구현된 융통성 있는 학습환경에서 학습자들이 시간과 공간을 초월하여 상호작용 및 자기 주도적 학습활동을 수행하도록 하는 시스템입니다.
최적의 네트워크 시스템 기술과 환경을 구축하여 열린 학습, 융통적 학습을 원활히 제공하고 교수자와 학습자가 다양한 방식을 통해 협력하도록 합니다. 또한 다양한 형태의 학습을 경험하고, 자기 주도적인 학습을 할 수 있도록 전문적인 학습관리 기능을 제공합니다.
시공간의 제약없이 원하는 강의 수강 및 온라인 시험에 응시가 가능합니다.
과정관리, 교수자 및 학습자 관리, 시험 관리, 설문 등 전반적인 학습관리가 가능합니다.
제한된 솔루션이 아닌 고객이 원하는 커스트마이징 이러닝 시스템을 구축합니다.
성과관리시스템
성과관리란?
인적자원관리시스템인 "성과관리"는 인적자원관리의 채용, 직문관리, 성과평가, 역량평가, 경력개발, 교육훈련, 급여 및 보상 등 제반 요소에 있어서 웹사이트를 기반으로 한 HR관리시스템입니다.
“성과관리” 를 통해 인적자원을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하여, 개인역량 강화 및 조직의 성과 중대를 이룰 수 있도록 효율적인 통합적 인사관리 시스템을 제공합니다.
성과관리 프로세스를 확립합니다.
초기 구축비용 및 유지보수 비용 없이 월 사용료만으로 사용하실 수 있습니다.
인사관리와 유기적으로 연결하여 통합적이고 체계적 관리가 가능합니다.
Step 01
업무목표 수립,
역량평가항목 설정
Step 02
업무목표 승인
Step 03
실적자료 등록
Step 04
실적/역량 본인평가
Step 05
최종평가
Step 06
평가결과 통계 그래프, 평가결과 피드백
평가시스템
개인의 정해진 목표에 대한 핵심성과지표(KPI)별로 핵심성공요인(CSF), 목표, 평가기준, 가중치 등에 대해
입력/승인/실적기술/평가 등의 과정을 시스템에 의한 업적관리체계를 통해 개인의 목표달성과 공정한 평가를
수행하므로써 개인과 조직의 생산성을 향상시킬 수 있는 시스템입니다.
역량평가시스템
역량평가시스템은 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 지식, 기술, 자질 및 행동양식 등의 설계된 역량 요소에 대해 상사(1,2,3차)로부터
보다 더 객관적이고 다양한 방식으로 평가 정보를 수집하고 분석하여 인사 및 역량육성개발에 활용할 수 있도록 하는 시스템입니다.
